humanização
Este é um princípio permanente na interação do escritório com os colaboradores, incentivando a participação de todos em campanhas com foco social, cuidados com a saúde e palestras motivacionais, entre outras atividades.
DIVERSIDADE
Com um público interno predominantemente feminino (67%), entendemos que a igualdade de oportunidades é um motor importante para seu crescimento e desenvolvimento, inclusive os cargos de gestão são majoritariamente ocupados por mulheres.
RACING
O objetivo é aferir em tempo real os resultados produzidos por cada colaborador da área negocial. Imagens de avatares trazem o universo das mídias sociais ao ambiente de trabalho, tornando a jornada mais estimulante. Comprometimento e entrega individual resultam em prêmios.
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO de desempenho
O programa é um diferencial do nosso escritório, pois estimula a geração de resultados em uma vertente ganha-ganha, por meio de comprometimento, destaque dos nossos talentos e avanço em inovação.
FERRAMENTAS DE GESTÃO
A partir de metodologias apresentadas por consultorias especializadas, utilizamos ferramentas para o acompanhamento de indicadores, facilitando a visibilidade e o alcance das metas a serem atingidas pelos colaboradores, bem como apoiando o Gestor no acompanhamento e suporte ao liderado, para que possa atingir sua melhor performance, de acordo com seu perfil e expertise.
